EXECUTIVOS ALÉM DO COMUM

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Existem empresas que pagam bons salários. Pagam plano de saúde, tickets refeição, fazem festas e dão agrados aos seus colaboradores. Porém, isso não é o bastante para manter talentos em seus quadros. Muitas delas perdem pessoas após anos de investimento e não contabilizam estas perdas da forma adequada. 

Na verdade, as pessoas precisam de algo mais do que salário para manter-se em seus empregos. Alíás, uma empresa cujo quadro só permanece por causa disso, encontra-se numa situação preocupante. As pessoas precisam de uma razão para trabalharem. Triste daquele que não há tem. E esta razão quem fornece é o líder.

É a liderança que constroi os vínculos, identifica as motivações e os perfis, edifica as equipes., motiva, reúne, coordena e serve de referência. Tudo isso rumo ao plano estratégico da empresa. Este é um trabalho silencioso com resutlados a médio prazo. É uma das competências mais preciosas no universo corporativo e feliz da empresa que possui, reconhece e mantém executivos com esse talento.

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