EMPRESAS SÃO GRANDES QUANDO SÃO GRANDES AS PESSOAS QUE A FAZEM

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Podemos mensurar o tamanho de uma empresa de várias maneiras. Por exemplo, pelo tamanho do seu faturamento, pela participação no mercado, pelo volume e valor dos seus ativos, pela quantidade de colaboradores, pelo número de filiais. Enfim, oficial e extraoficialmente nós usamos os nossos referenciais.

No entanto, as empresas são grandes quando  são grandes as pessoas que a fazem. Uma empresa em crescimento precisa de pessoas que também possuam o mesmo objetivo e estejam no mesmo momento existencial. Ela puxa as pessoas e as pessoas impulsionam a empresa. Do contrário, demorará mais tempo e gastará mais dinheiro para alcançar o patamar desejado.  Uma empresa que está estabilizada, acomodada em seu posicionamento no mercado, mesmo que não queira acaba por identificar-se e atrair pessoas que buscam a mesma situação. Um empresa em declínio, leva consigo no mesmo caminho aqueles que não pularam do barco antes.

Mas lembre-se de que o tamanho das pessoas não se mede pela altura. O tamanho de um ser humano em uma empresa se mede pelo caráter, pela competência, pela dedicação, pela ética e pelo profissionalismo que ele possui.

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