Crônicas da Vida Corporativa

Disciplina pode ser entendida como a capacidade de manter-se no que foi determinado por si ou por outrem ao longo do tempo, com o objetivo de alcançar os resultados desejados. Quando você decide fazer uma dieta e a cumpre, você tem disciplina. Quando você adota um programa de exercícios físicos e realmente o realiza, você tem disciplina. Quando você incorpora uma agenda de estudos e realmente estuda, também. A disciplina é uma importante aliada dos resultados. Porque eles não acontecem se não houver perseverança. Ela tem a ver com a capacidade de enxergar além do curto prazo, vendo o horizonte adiante. Quem possui esta visão, costuma ter disciplina na caminho até o objetivo e  procura cumprir o plano definido. É importante cumprir o que foi estabelecido. Isso nada tem a ver com imobilismo. Se for preciso mudar, que se mude. Mas isso não justifica, deixar de cumprir. Numa empresa, ter disciplina é importante para alcançar os resultados que se deseja. Para crescer, é preci

Como é possível uma empresa ser lucrativa e não ter dinheiro na conta ?   Esta situação é mais comum do que você pode imaginar e está relacionada com uma série de fatores. Vamos abordar 4 deles neste post. Ela pode gerar muitas preocupações mas também bons indicadores do que fazer para melhorar o desempenho financeiro da empresa. 1.        APURAÇÃO CORRETA DO LUCRO O lucro se apura por regime de competência. Você compara em um mesmo mês todas as receitas geradas com os gastos incorridos, não necessariamente recebidos e pagos. Como já disse outras vezes, isso não significa saldo financeiro mas sim, eficiência.  Para saber a lucratividade correta do negócio, você considera as saídas de estoque no custo e não as compras.  O resultado que aparece indicaria dinheiro se tudo fosse feito a vista. Todas as receitas fossem recebidas no mesmo mês, todas despesas pagas no mesmo mês e os estoques pagos pelo preço médio de compra somente no volume que você consumiu. Praticamente, o l

Muitas vezes, o empreendedorismo leva a uma sociedade. Apesar de em 2016,  quantidade de empresas individuais  ter ultrapassado a quantidade de sociedades limitadas, no Brasil  as organizações com sócios são ainda bastante relevantes para a economia nacional. Para aquelas que já existem, vale uma boa governança, um bom contrato social e ajustes que se fizerem necessários. E para aquelas que estão por vir ? O que deve ser considerado para minimizar os riscos de dar errado e maximizar as possibilidades de dar certo ? Você vai encontrar muitos livros e artigos sobre sociedade. Mas poucos passam para você um conhecimento aprendido na prática das empresas. Espero que este post seja útil neste sentido. Confira 7 verdades sobre sociedade empresarial que pouca gente tem coragem de dizer. 1.        SÓ TENHA UMA SOCIEDADE NAQUILO QUE NÃO PODE FAZER SOZINHO O maior princípio de uma sociedade é a complementariedade. Cada sócio deve ter talentos, habilidades, competências distinto

A minha primeira experiência com planilhas eletrônicas, foi com o Lotus 123 na década de 80 há mais de 20 anos. Sob um fundo preto, as linhas e colunas em verde ou branco, relacionavam os dados e com alguma habilidade era possível até fazer alguns gráficos monocromáticos. Fiquei entusiasmado quando comecei a usar as funções e processar os dados. Interligar as planilhas e colher os primeiros resultados. Para mim, era uma satisfação intensa e peculiar poder elaborar soluções com uso de cálculos, podendo focar no raciocínio já que as operações matemáticas estavam garantidas pelo programa. Foi com o Lotus que elaborei as minhas primeiras soluções. O Excel foi o substituto natural do Lotus. E uma página tecnológica foi virada, pois o substituto superou e muito a ferramenta inicial. Os recursos aumentaram, possibilitando planilhas mais potentes, funções mais completas e gráficos mais atrativos. A gestão visual ganhava um grande aliado. E eu também. Continuei elaborando soluções