Crônicas da Vida Corporativa

Quando a tarde mostrava os seus tons de fim do dia, o campo logo se enchia de meninos de várias idades. Duas pedras serviam de traves e um disputado racha era a alegria daqueles corações pequenos, distantes do mundo que os assistia. O jogo durava até o cair da noite, quando com dificuldade se enxergava a bola. Eram dribles e sonhos, risos e gritos, correria e vontade, numa bela paisagem para quem de longe pudesse ver. O campo onde tal encontro ocorria, ficava num terreno baldio e imenso, cercado de outros terrenos baldios, casas e blocos de apartamentos. Ali existiam muitas moradias que iam de apartamentos modestos até casas com piscinas e grandes jardins. As ruas ainda eram de barro e o meio fio servia de banco para as conversas após o jogo. Os meninos vinham de todos os lugares. Apareciam como por encanto, e não importando de onde vinham, formavam um só grupo. Eram brancos e morenos, altos e baixos, ricos e pobres, ali eles eram iguais. Eram somente meninos que jogavam futebol. ...

Há muitos anos atrás, existia uma pequena cidade à beira de um rio de águas rasas. Nela morava um velho senhor e seu pequeno neto. Eles juntos formavam uma família, e tudo o que tinham era uma ao outro. Preparavam as próprias refeições, consertavam as próprias roupas e juntos passeavam na beira do rio antes da pescaria. O senhor era tudo para o menino, que a ele tudo perguntava. Ele queria saber como os pássaros voavam, porque as folhas eram verdes, quantas nuvens tinham no céu. O senhor atendia as perguntas inquietas do neto, sempre ensinando-lhe conforme seus conhecimentos. -          Para onde vai esse rio, Vovô ?  Perguntou ele num dia durante a caminhada. -          Esse rio caminha por muitas terras, corre por muitas curvas e depois desemboca no mar, meu filho. Respondeu o senhor prontamente enquanto olhava para os pés. -          E o que é o mar ? Retru...

No mundo corporativo, o gerundio merece atenção. Ele informa que algo está ocorrendo mas não define bem quando vai ser concluido. (fazendo). O futuro do pretérito do indicativo deveria ser abolido. É uma desculpa (faria).  O pretérito imperfeito do indicativo também. È somente nostalgia. (fazia). Já o futuro do presente do indicativo é um compromisso mas pode deixar dúvida (farei). O pretérito imperfeito do subjuntivo só fica na vontade (fizesse). O imperativo é direto, objetivo e bastante usual. (faça). O infinitivo  dá a direção (fazer). O pretérito perfeito é bom quando não se estaciona nele (fiz). E o presente é o mais importante. (faço).

O lucro é talvez a coisa mais procurada em todas as empresas do mundo. Sim, porque as empresas existem para gerá-lo. Essa popularidade toda não impede no entanto que muita gente pense equivocadamente que ele represente uma medida financeira. Na verdade, o lucro é um indicador de eficência operacional. Marx achava que ele vinha da mais-valia, isto é, da diferença entre o que o trabalhador produzia e o que ele recebia como salário. Quase isso. O lucro vem do valor que a empresa agrega aos insumos produtivos. E isso tem haver com muito mais do que a força trabalhadora. Tem haver mesmo é com o mercado em que a empresa atua. Pois o valor quem atribui é o mercado. Se ele valoriza um produto mais do que o custo para produzí-lo, existe lucro. Logo, ele começa fora da empresa e não dentro dela ! A empresa obtem o lucro subtraindo custos e despesas das receitas (R-C=L). Isso é apurado por regime de competência, vale lembrar. Ora, então ele é uma parcela que está contida nas receitas ! Tent...

Um dos grandes segredos da felicidade na vida, é saber escolher pessoas ao nosso lado que despertem o que temos de melhor. Pessoas positivas cuja convivência nos incentive o desenvolviimento. Seja com  palavras ou atos. Todos nós temos qualidades e defeitos. As circunstâncias e companhias potencializam essas caracteristicas. Por isso, escolha aquelas que lhe fazem bem e principalmente, fazem você crescer, andar para frente e obter conquistas. Como já disse antes, pessoas são fundamentais. Pessoas boas são essenciais. Pessoas que nos despertam coisas boas são imprescindíveis. A vida é uma viagem de ida. Então escolha bem as suas companhias.

As micro, pequenas e médias empresas são os espelhos dos seus donos. Se eles estão desmotivados e apáticos, as empresas acabam por refletir isso também e estacionam. Se eles não acreditam mais no futuro, as empresas também perdem os seus horizontes. Se eles por acaso pensam mais no lucro que no cliente, elas encolhem. Se eles acomodam-se, elas estacionam. Se eles pensam grande, elas crescem. Da mesma forma, as grandes empresas espelham os executivos que a fazem. Se eles são competentes, elas se mantêm. Se eles são inovadores e comprometidos, elas prosperam. As empresas são os espelhos das pessoas que as fazem. Das pessoas que decidem e influenciam o seu cotidiano. Daquelas que definem e decidem. As empresas podem ser qualquer coisa, mas sempre serão um reflexo. Um reflexo do homem. 

Você já reparou nas empresas que tem gente que carrega o piano, tem gente que só fica olhando, outros querem somente tocá-lo e tem uns que ainda querem ficar em cima enquanto os outros carregam ? Pois é, podemos identificá-los rapidamente quando o piano aparece. Os que carregam o piano não temem o trabalho. Assume as tarefas e encaram o problema. Somente largam quando uma solução é encontrada. São as pessoas das quais lembramos numa situação que exige resultados  e rapidez. Eles fazem sem que seja preciso mandar. Os que ficam olhando preferem passar despercebidos, assim ninguém os chama para o trabalho. Não importa se o piano está pesado ou não, eles ficam de fora. Você não pode contar. Os querem preferem tocar o piano, adoram falar e aparecer. Lançam idéias mirabolantes e fora do contexto que na maioria das vezes servem mais para distrair o foco do problema e ele se livrar de carregar a sua parte. Estes só fazem quando são cobrados e isso tem de ser feito o tempo todo. Por fim, ...