OS FUNDAMENTOS DO RESULTADO
No ambiente das empresas, o que importa são os resultados. Quantas vezes você já ouviu esta afirmação? Ela é muito comum e traduz uma cultura da iniciativa privada mais voltada para a entrega do que para o processo. Também traduz um certo senso de curto prazo, de urgência constante, predominante sobre a visão de longo prazo. Mas tudo isso é compreensível. As coisas precisam funcionar, e sem resultados elas não funcionam. Diferente de outras instituições, nas empresas as coisas tem de acontecer porque se não elas quebram. Mas o resultado tem seus fundamentos. Seus alicerces para alcançá-lo. Ele é uma espécie de meta universal da gestão, perseguida por todos que se prezam, e desta forma, é fruto de muitas abordagens. Alguns acreditam que a motivação das pessoas, está intimamente ligada com os resultados. Outros defendem que o treinamento é condição sem a qual os resultados não aparecem. Tem gente que direciona suas atenções para as políticas de cargos e s...